内勤工作简历自我介绍范文-我要面试内勤一职,应该怎么做自我介绍?

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我要面试内勤一职,应该怎么做自我介绍?

你好,很高兴作为世界500强HR,分享一下我的经验。自我介绍不仅仅是自我介绍。答的好,是妥妥的加分项,答的不好,就是自己给自己挖坑。要知道,HR会接着你的自我介绍,问很多的问题。一个人,是否重视这次面试,是很能够体现在“自我介绍”这个环节的。后面的面试,也许你不好掌控,但自我介绍,完全是你一个人做主,是最能够提前做好准备的。说实话,临场反应再差的求职者,都可以把自我介绍准备好。如果你这个环节都说不好,你觉得,面试官又怎么会认为,你重视这次面试,真诚想要加入呢?先说具体如何进行自我介绍:3分钟左右。请涉及:对面试公司的热爱及了解、过往重点工作经历(匹配求职意向的内容)、简单的未来规划。要求更高的同学,建议准备2种。

1、前面讲的3分钟内容。

2、1分钟精简版,适用于群面等时间比较紧的场合。给一个最近指导的例子,可能比较直观。同学根据提示,自己写的修改后的除了前面说到的模板,内容方向需要注意的是:1、结合招聘岗位,只讲重点。简历内容这么多,实际的你,更有很多很多可以描述的东西。但时间有限,没有面试官会听你说个没完。根据你求职的岗位,说重点即可。其实简历制作的原则,也是一样。只是自我介绍时间更短,内容更精华。2、有理有据,少说空话。如果你说“自己学习能力强”,这就是一句假大空的话。谁都可以说自己学习能力强。你如果真的在这方面有突出,就要举一个例子,比如是1个月从0到1考了什么证书等。如果你说自己负责过视频的制作,就要说出来,具体负责了什么。

3、有开头有结尾,有逻辑。开头问候,结尾总结。中间1、2、3条理清楚。

4、特别提醒。自我介绍中的内容,很可能是面试官后续发问的内容。所以,一是要引起重视,讲最重要的,你最想让面试官知道的内容。 而是做好准备,扬长避短,不要给自己挖坑。比如前面你说自己学习能力强,但是没有举例子。面试官很可能,顺着你的话问你,怎么证明你学习能力强呢? 结果你答不上来,或者是非常普通的成绩,根本不能算是“学习能力强”。 那你就是给自己挖坑了。其实自我介绍也是每个人各有不同,说起来也只能提供大致的思路。和你具体的求职岗位、经历、个人风格有很大的关系。当然,自我介绍只是面试的第一步。后续的回答也非常的重要。下面是进阶版:我着重来谈谈,如果在自我介绍后,应对HR的问题。(很厉害的内容,建议收藏,面试前再拿出来看看哈哈)前面说到,自我介绍不是自我介绍本身,是面试的开场。从这个不一样的角度,帮助大家理解自我介绍,应该说些什么。自我介绍后,HR会问你很多问题。如果这些问题,你早有准备,就不会觉得慌乱,不知道说什么好了。如何回答HR的问题?――万变不离其宗:运用案例进行讲解。HR可能问到你各种奇奇怪怪的问题,但是仔细分析起来,其实也没有多少类具体的问题(根据不同岗位,面试重点不同)。只是某一类问题,有多种不同的问法而已。以“学习能力”举例。比如,HR问:A、你的学习能力如何?B、能否举一个例子,证明你在短时间内,完成了一件你以前并不会的事情?C、在以往的工作过程中,你是否有遇到过很有挑战的事情。你是如何应对的?如果用方式A问你,你一下子就明白了。 但是用B、C来问你,你就不知道说什么好了?其实都是同一类问题(C可以有很多种回答方向,除了学习能力,你也可以回答抗压能力、团队合作能力等。)。千万不要干巴巴的说,“我是一个学习能力很强的人”。这也太没有说服力了,谁都可以说自己有学习能力。一定要举出实际例子。你都用同一个准备好的,证明你“学习能力”的案例,都能够回答。这样听起来,是不是就简单了很多?下面说说,如何准备面试所需的案例。1、案例搜集:面试前,建议大家认真梳理自己以往的经历,把各种自己觉得很棒的事例,都一一列举,写下来。不然等到面试时,再来想,很容易脑子卡壳,一下子想不到特别好的。一开始只需要把所有想到的,都写下来。思考方式:想不出来的时候,可以根据岗位需求,通过4个问题来寻找素材,准备案例――我有没有这样的经历?――当时是怎么做到的?(或者为什么没有成功?)――我为什么要这么做?――是如何确保实现的?(或者给我带来了什么收获?)3、案例归纳:对案例进行分类,看看这个案例,可以用于证明自己哪类方面的特质。注意,最后你整理出来的案例,数量不一定多,3-5个足够了。(比如1个证明你学习能力强,1个证明团队协作强,1个证明逻辑思维缜密等。 根据不同的求职方向,准备的案例方向会有所不同)。(如果你不清楚到底应该准备哪些方面的案例,欢迎私信我)回答此类问题时,你举的案例一定具有以下特质:1)真实(可以适当美化)。你需要通过讲故事的方式,在面试时来阐述这个案例。所以真实是首要基础。并且真实的经历,才能避免HR追问细节时,你回答不上来。2)恰当。你需要识别时,HR为什么问你这个问题(我前面已经回答了)。然后,从你准备好的案例中,选择一个恰当的。同样是“学习能力”案例举例:例如有的候选人面试技术岗位,说到学习能力,虽然也可以举滑冰的例子,但是滑冰的学习能力,主要体现在肢体协调性。和技术岗位的脑力学习能力,还是有比较大的差别的。这种情况,最好是举技术方面的例子。比如多少时间内,从0开始,你是如何学习了一种新的语言/算法(看书、查询网络、收集经典案例、咨询前辈、从简单程序开始尝试、不断试错并总结……),然后是如何完成了一个什么样的程序开发。(一般情况下,别的人需要多少时间才能完成,但是你只用了多少时间就完成了。)3)回答时,注意逻辑和总结。虽然案例是你早就准备好的,但是也不要像背课文一样。听到HR提问后,可以稍微停顿几秒,表示你在思考。然后用讲故事的方法,娓娓道来。结尾时,可以加一些总结。比如,我知道我自己在XX方面,可能经验不是非常足,但是我能通过学习,并且付出比其他人更多的努力,马上弥补上。除了自我介绍本身,也欢迎大家通过模拟面试的方式,提前熟悉应聘岗位的提问重点。类似于考试押题,知道考点,也提前练习了解题思路,自然胸有成竹,能够有更好的发挥。如果需要一对一的指导,欢迎联系我。以上。如有帮助,请点赞,欢迎收藏,面试前拿出来看看,能够帮助到你。分享我的 live 讲座《颠覆你认知的 “谈薪潜规则”》,你必须知道的潜规则,薪资涨幅1万+:颠覆你认知的 “谈薪潜规则”――――――――――――――――――――――求职问题,欢迎查看我的主页,联系我。职业生涯规划、简历优化、简历定制、面试+谈薪指导、offer选择等。关注公众号:简历坊回复关键词:面试:获得70个面试常踩的知识点校招:获取2019年各公司校招日历模板:获取一封中英文简历的标准模板薪酬:获取《2019人才市场洞察及薪酬指南》、《2018毕业生薪酬调研报告》和《2018城市薪酬差异系数报告》让工作多一点美好,希望成为你职场路上最真诚的朋友!

平安内勤面试:请准备一分钟自我介绍(个人成长经历体现优势+对平安的了解需正向+未来的职业生涯规划)?

一分钟一般可以350个字左右了,差不多

个人经历:

大学任职学生会主席,交际能力强,勤工俭学成为主管,吃苦耐劳,没事参加社团活动成味团长,组织能力强。没有一次迟到旷课,时间观念强

了解正向:未来人们对自己的人生安全意识会更强,就像医疗保险和车险,

未来规划:把自身的优点和平安优势结合,和平安走的更长远,服务好每一个客户,让安全如影随形和他们

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